作者: 李曉閔
發表日期:2021.6
語種: 中文
關鍵字: 新冠肺炎疫情
類別: 文化/禮俗
登錄號:p000053
2019 年新冠肺炎疫情(COVID-19)對全世界人民的生活造成了巨大的干擾,它奪走了很多人的生命。根據美國約翰霍普金斯大學的統計,全球感染新型冠狀病毒死亡人數突破了300 萬,確診人數超過1 億4 千萬,導致很多家庭破裂,企業破產,劇烈地破壞了社會的進程,使世界各地的政府官員和巿民面對新的挑戰。這場大流行疫情還考驗了我們的個人應變能力—這也是目前本澳青年需要加強的能力之一。在澳門特色文化產業持續發展的基礎上,本文嘗試探討新冠肺炎疫情下,澳門青年在文化產業發展帶來的挑戰和機遇。
新冠疫情對澳門社會方方面面都產生了深遠的影響,犯罪活動也不例外。儘管全球範圍內有關疫情對犯罪影響的研究不在少數,相關研究在澳門卻處於空白。本研究利用官方數據、訪談資料和媒體資料挖掘來揭示新冠疫情對澳門犯罪的影響。研究發現,疫情導致澳門犯罪率達到回歸以來最低水平、與博彩業相關的犯罪顯著下降、部分特定類型的犯罪如與口罩相關的網絡詐騙、涉及裸聊的情色詐騙、違反防疫措施的犯罪則呈上升趨勢。本研究進而運用日常活動理論,從有動機的犯罪者、合適的目標和缺乏監管這三大犯罪要素的變化出發,為疫情對澳門犯罪所產生的影響作出解釋。研究發現,疫情減少了傳統的犯罪者與受害者的交集機會,博彩業的停滯導致博彩相關案件大幅減少,疫情也促使部分犯罪三要素的交集從線下轉為線上,導致網絡犯罪增加。本研究不僅拓展了全球範圍內新冠疫情對犯罪影響的研究,而且藉助疫情這一自然實驗豐富了博彩對犯罪影響的認知。最後,本研究從犯罪學的日常活動理論來理解澳門犯罪的變化,為特區政府在未來預防和打擊犯罪提供理論依據。
徐建華; 劉騰然; 孫顧宇; 姚昭宇
中國在取得抗擊新冠肺炎疫情沖擊的階段性勝利,並積極推進復工復產復課的同時,實施防疫常態化政策,進一步鞏固了抗疫成果和促進經濟回暖。與此同時,澳門亦有效地控制了疫情的傳播,對接國家嚴防疫情反彈的政策,實施防疫常態化。在此背景下,澳門面對著如何深化粵港澳大灣區建設的新挑戰。澳門必須充分發揮“一國兩制”的制度優勢,探索新問題,制定新措施,堅定建設粵港澳大灣區的戰略部署,推動粵港澳大灣區建設走得更高、更深、更遠,為澳門開拓經濟適度多元發展,深化區域合作開創新的局面。
李雁玲
當2020年新冠肺炎疫情突如其來時,澳門特區政府採取了及時有效的應對措施,使得澳門的疫情非常輕微。本文採用文獻分析法,簡要介紹了澳門新冠肺炎疫情的整體情況,全面地回顧了澳門特區政府的抗疫措施,發現其亮點如下:(1)精準搜集和深入分析信息;(2)快速反應,尤其在通關檢測、隔離和口罩供應等方面;(3)措施果斷:取消大型慶祝活動、關閉賭場、推遲開學等等;(4)大力推行經濟援助,尤其是消費卡、收入補貼等。最後通過國際媒體評價與澳門居民的民意調查,反映出澳門特區政府抗疫措施的及時有效。但面對經濟的下行壓力,澳門特區政府未來的挑戰依然巨大。
李略
澳門人口密集,人員流動性大,居民能否遵從配戴口罩及保持社交距離等個人預防行為,對新冠疫情的防控工作十分重要。通過對比2020 年4 月至2021年2月三次有關澳門居民個人預防行為調查的數據,分析居民在不同抗疫階段的個人預防行為的實施情況及變化趨勢,冀能為未來加強澳門市民的抗疫能力、防止疫情的反彈提供方向性的建議。 此外,本文亦分析了性別、年齡、教育程度、受疫情影響情況、遵循抗疫行為的相關動機與遵從個人預防行為之間的相互關連,從而協助瞭解不同組別群眾的狀況,為加強及改進宣傳措施提供參考。
唐國傑; 何牧; 陳泓鐳; 余永逸; 胡文詩
受新型冠狀病毒肺炎疫情的影響,2020年全球經濟受到了嚴重的衝擊。澳門作為一個小型開放經濟體,雖然成功控制住了疫情在境內傳播,但以服務出口為主的整體經濟卻在此危機下大幅下行,支柱產業博彩及旅遊業嚴重受挫,第一季度經濟生產總值實質變動率已經跌至-48.7%。面對疫情帶來的經濟危機和後續經濟走勢的不穩定性,澳門政府需要汲取和借鑒國內外應對的相關經驗及教訓,實施經濟政策和提高政府管治能力,圍繞疫情防控、救助紓困、緩釋風險、穩定金融經濟等精準展開,在渡過難關的同時謀求疫情後的經濟發展,提高經濟調適能力,推動經濟多元發展。
盛力; 馬志成
本研究調查在新冠疫情肆虐、社會焦慮的整體背景下,服務業工作人員的忙碌心態和領導者責任意識的影響,試圖瞭解服務行業從業人員在疫情下主觀幸福感的變化。 本研究也探索了員工焦慮和主觀幸福感之間的關係,以及員工不同程度的焦慮感所產生的中介效應。本研究共收集了三輪數據,時間分別在2020 年4 月(第一輪)、5 月(第二輪)以及6 月(第三輪),共收集到來自澳門綜合度假村酒店300 多份員工以及70 多份管理者的調查數據,使用多層線性模型對數據進行了整理分析。結果表明在新冠疫情影響下,員工的忙碌心態會增加他們的焦慮程度,從而降低他們的主觀幸福感,而領導者的責任意識則可以緩減焦慮對主觀幸福感的影響。研究結果能夠為服務業的企業和政府機構提供啟發,提出理論參考與實際建議。領導人的責任意識能夠顯著幫助員工克服焦慮感和不安、提高幸福感,從而積極應對新冠疫情下突發改變的工作環境。
莫紫瑩; 薛瑾; 劉丁己; 陳洋洋