十一、行政法 (六)劳动行政 2.劳动保护

法令　第48/94/M号

核准因违反规范职业性噪音之法律规定之处罚性制度

九月五日

　　第一条　(处罚)
　　一、不遵守七月十二日第34/93/M号法令所载之规定者，构成可科处以下罚款之违法行为:
　　a.违反第五条a项及b项、第八条第二款第十一条，以及第十三条第三款之规定者，罚款澳门币3000至15000元；
　　b.违反第九条b项、第十条第二款b项及c项、第十三条第一款，以及第十七条之规定者，按每一劳工计，罚款澳门币1500至7500元；
　　c.违反第五条c项、d项及e项，第九条a项及c项、第十条第一款及第二款a项及d项、第十三条第四款以及第十四条之规定者，罚款澳门币1000至5000元；
　　d.违反前几项未特别列出之规定者，罚款澳门币500至2500元。
　　二、如有累犯，前款所规定罚款之最低及最高限度加倍；如违法行为导致职业病或促使其发生，该最低及最高限度增至三倍。
　　第二条　(罚款之科处)
　　一、科处本法规所规定罚款属劳工即就业司(葡文缩写为DSTE)之权限。
　　二、罚款之科处程序及上诉权遵照九月十八日第60/89/M号法令核准之《劳工稽查章程》所规定之程序。
　　三、缴交罚款不免除违法者，在劳工即就业司司长指定之期限内，消除所发觉之不良情况。
　　第三条　(时效)
　　科以本法规规定罚款之程序之时效为两年，由作出违法行为之日起算。
　　第四条　(罚款之归属)
　　罚款所得归本地区公钞局所有。
　　第五条　(开始生效)
　　本法规自一九九四年九月十一日起开始生效。