十一、行政法 (六)劳动行政 2.劳动保护

法令　第67/92/M号

制订七月十九日第 44/91/M号法令第六条所指关于违反建筑安全及卫生规章之法律罚则

九月十四日

　　第一条　(罚款)
　　一、对违反七月十九日第44/91/M号法令通过之《建筑安全与卫生规章》之规定之行为所科处之罚款如下：
　　a.违反第八条、第十六条至第十八条、第三十一条、第三十四条、第五十六条、第五十七条、第八十一条至第八十四条、第八十八条、第九十一条、第九十三条、第一百零一条、第一百一十二条、第一百二十六条、第一百三十条、第一百三十一条第二款、第一百三十五条、第一百三十七条、第一百五十二条至第一百五十六条、第一百六十条、第一百六十六条、第一百六十八条、第一百六十九条之规定者，科30 00元至15000元罚款；
　　b.违反第三条第二款及第三款、第十二条、第十三条、第二十条至第二十二条、第二十八条、第四十三条、第四十五条至第四十八条、第六十条、第六十九条、第七十三条、第七十七条、第八十七条、第九十二条、第九十八条、第一百一十五条、第一百一十九条、第一百六十三条、第一百七十二条之规定者，科2500元至12500元罚款；
　　c.违反第七条第一款、第十条、第四十九条、第七十二条、第一百五十七条、第一百七十三条第二款及第三款之规定者，科2000元至10000元罚款；
　　d.违反第四条、第九十九条、第一百七十四条至第一百七十七条之规定者，科1500元至7500元罚款；
　　e.违反第八十五条、第八十六条、第八十九条、第九十六条第五款、第一百零二条第三款、第一百一十八条第二款、第一百四十四条至第一百五十一条之规定者，就违法行为所涉及之每一劳工，科1000 元至5000元罚款；
　　f.违反未在上述各项中特别列明之规定者，科1500元至7500元罚款。
　　第二条　(罚款之酌科)
　　须考虑违法行为之严重性、违法者之罪过程度及其经济能力酌科罚款。
　　第三条　(累犯)
　　在根据一般刑事法例定为累犯之情况下，第一条所订定之罚款限额提高至两倍。
　　第四条　(特别加重)
　　如违法行为系引致工作意外之原因，或间接引致工作意外者，将罚款之限额提高至三倍。
　　第五条　(罚款之科处)
　　科处罚款之程序及诉愿权须遵守九月十八日第60/89/M号法令通过之《劳工稽查规章》所规定之程序。
　　第六条　(罚款之缴纳)
　　缴纳罚款并不免除违例者在规定之期间内弥补有关缺陷之义务。
　　第七条　(罚款之归属)
　　根据本法规科处之罚款，拨归社会保障基金。
　　第八条　(保全措施)
　　一、凡违反规章之规定之行为对劳工或第三人之健康、生命或身体完整性引致严重危险者，劳工暨就业司司长得透过有依据之批示，命令中止与该危险有关之工作。
　　二、只有经监察实体审查并认为已弥补缺陷后，工作方得重新开始。
　　第九条　(开始生效)
　　本法规自一九九二年十月一日开始生效。