十一、行政法 (四)社会行政 4.基金管理

法令　第44/98/M号

修改社会保障基金人员制度

九月二十八日

　　第一条　(修改十月十八日第59/93/M号法令)
　　十月十八日第59/93/M号法令第二十一条修改如下：
　　第二十一条　(人员之制度及编制)
　　一、公职之一般制度适用于社会保障基金之人员。
　　二、社会保障基金设有由公布于《政府公报》之专门法规所核准之人员编制。
　　第二条　(人员编制)
　　十月十八日第59/93/M号法令第二十一条第二款所指之人员编制，载于本法规附表内。
　　第三条　(人员之转入)
　　一、在社会保障基金执行职务之人员，如在本法规开始生效之日服务时间超过两年，并具备担任公职所需之一般要件者，得选择纳入上条所指人员编制；该等人员以确定委任制度获任用，并进入与所担任职务之法律状况相应之职程内之第一职等，且按其先前所提供服务之时间，以每两年为一单位定出其职阶。
　　二、社会保障基金之工作人员以定期委任制度提供服务之时间，计入在获有关委任之日纳入之职程之服务时间内。
　　三、按以上两款之规定获任用之人员，得立即逐级投考由社会保障基金开设之一般或限制性晋升试；为此效力，人员先前所提供服务之时间，系以每三年为一单位，作为投考每一职等之晋升试所需之时间。
　　四、如有关人员在本法规开始生效之日服务时间少于两年，但具备担任公职所需之一般要件，亦得选择纳入人员编制；该等人员以临时委任制度获任用，并进入与所担任职务之法律状况相应之职程内之第一职等，而经十二月二十一日第87/89/M号法令核准之通则内第二十二条之规定适用于该等人员。
　　五、为以上各款规定之效力，在属相同职务性质之职级内所提供服务之时间方予计算。
　　六、人员之转入编制系透过总督以公布于《政府公报》之批示所核准之名单为之，但不影响须将有关转入事宜提交审计法院批阅。
　　七、不纳入附于本法规之编制内之职位之社会保障基金人员，其现有合同或定期委任维持至有关期间届满为止，且不影响其后可予续期。
　　八、选择纳入人员编制者，须自本法规开始生效之日起十五日内提出有关申请。
　　第四条　(负担)
　　因本法规开始生效而产生之负担，由社会保障基金之本身预算承担。
　　第五条　(废止)
　　废止十月十八日第59/93/M号法令第二十九条。

　　人员组别
　 ─────────┬────┬───────┬───── 
　　人员组别　　　　 │　　职层│官职及职程　　│职位数目
　 ─────────┼────┼───────┼─────
　　领导及主管　　　 │　　　　│主席　　　　　│　 1
　　　　　　　　　　 │　　　　│副主席　　　　│　 1
　　　　　　　　　　 │　　　　│处长　　　　　│　 3
　　　　　　　　　　 │　　　　│科长　　　　　│　 1
　 ─────────┼────┼───────┼─────
　　高级技术员　　　 │　　9　 │高级技术员　　│　 7
　 ─────────┼────┼───────┼─────
　　资讯员　　　　　 │　　9　 │高级资讯技术员│　 2
　　　　　　　　　　 │　　　　│资讯技术员　　│　 3
　　　　　　　　　　 │　　　　│资讯督导员　　│　 1
　 ─────────┼────┼───────┼─────
　 技术员　　　　　　│　　8　 │技术员　　　　│　 3
　 ─────────┼────┼───────┼─────
　　传翻及翻译人员　 │　　　　│翻译员　　　　│　 1
　 ─────────┼────┼───────┼─────
　　专业技术员　　　 │　　7　 │技术辅导员　　│　17
　 ─────────┼────┼───────┼─────
　　行政人员　　　　 │　　5　 │行政文员　　　│　12
　 ─────────┴────┴───────┼─────
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 总数　　　│　52
　 ──────────────────────┴─────