十一、行政法 (三)教育行政 1.基础教育

法令　第58/89/M号

设立教授以葡语作为外语的教师培训计划

九月十一日

　　第一条(创立及目的)
　　一、创立葡语教师培训课程，以下简称FOPPLE，是为培训一批具备适当学历，且具有双语能力的人员，从事教授葡语的工作。
　　二、第一期FOPPLE计划，历时89/90及90/91两学年，其特定目的如下:
　　a.通过培训具备适当学历之葡语教师担任教授初阶葡语，为教授葡语提供更佳条件；
　　b.训练本地具双语能力的人员，以保障在各官校及中文私校内之初阶葡语教育工作。
　　第二条(计划结构)
　　一、第一期FOPPLE计划为期两年。
　　二、第一年包括:
　　a.一个为期一百课时之加强葡语课程，由教育司筹划；
　　b.一个为期三季度的课程，在葡国里斯本文学院葡国语言及文化系上课。
　　三、第二年包括一个教学实习课程，为期一学年，在澳门上课，由教育司筹划。
　　第三条(评核试)
　　当上条第二款b项所指之课程完结时，所有学员必须参加评核试。根据评核结果，决定学员是否能参加教学实习。
　　第四条(投考条件)
　　任何拥有下列条件之人士均可报读第一期“FOPPLE”计划:
　　a.中文学制第十一年班，另加葡语第三阶，或同等学历；
　　b.葡文学制第十一年班，及有相当于九年班之中文程序；
　　c.倘属非公职人员，必须具备能担任公职之一般条件；
　　d.倘属公职人员，必须获得所属公职机构之上司批准。
　　第五条(投考通知)
　　教育司每年会通过各种传播媒介，公布接受投考人报名及截止日期。
　　第六条(取录应考者数目)
　　取录应考者的最高名额，由澳督每年以批示订定。
　　第七条(投考者的甄选)
　　一、报读第一期“FOPPLE”计划的投考者，须通过一个甄别试，用以评核其在写或讲方面的语方能力。
　　二、学员的甄选，由教育司所委任的一个典试委员会负责。
　　三、所有未被取录的、或自动弃权的应考者，倘若想重新报读该课程，必须通过另一个新的甄别试。
　　第八条(学员的权利)
　　一、学员被确认的权利如下:
　　a.在适当时候获通知课程的开办；
　　b.参加FOPPLE计划的一切费用；
　　c.在葡国就读时的医疗及药物补助；
　　d.由一个在里斯本的组织提供所需协助；
　　e.在FOPPLE计划进行期间，按照第十条规定，支取薪酬；
　　f.在教育司发出证书，证明其学历足以在本地区各学校担任教授初阶葡语。
　　二、根据上款b项，所有预料费用包括:
　　a.来回澳门/里斯本的旅费；
　　b.在葡国的住宿；
　　c.参加FOPPLE计划在葡国的规定活动的交通费用。
　　第九条(就读该课程之聘用制度)
　　一、非公职人员者，在就读该课程期间，以散位形式签定。
　　二、属公职人员者，在就读该课程期间，不影响其原职位，亦即参与课程期间，将被计算在服务年期内，并被视作在原机构任职一般，如学员在就读期间，其散位或人员编制以外合约届满，又若学员属澳门组织章程第六十九条一款所属情况，则一俟获得所须之批准后，将保证同样获得续约。
　　第十条(薪酬)
　　一、所有属非公职之学员，按照第八条一款e项规定，将获支取定额薪酬如下:
　　a.课程第一年所支取薪酬相当于二等助理技术员第一职阶；
　　b.课程第二年，即实习期内，所支取薪酬相当于具备足够学历之中葡小学临时教师第一职阶。
　　二、属公职之学员，若现薪酬额高于上述之规定，则保留其原薪酬不变。
　　第十一条(学员的义务)
　　一、学员的义务包括:
　　a.参加在本澳由教育司所筹划之加强葡语课程；
　　b.出席所有FOPPLE计划在葡所安排之一切活动；
　　c.参加按第二条三款规定之教学实习课程；
　　d.参加评核试并递交有关报告书，及在计划中各阶段内所包括之一切作业；
　　e.实习期满后，在本地区公职机构内任教不少于四年。
　　二、因无合理原因而不履行一款a至d项义务，又或在评核试中未能取得合格者，则被取消资格。
　　三、不履行一款e项之规定者，须全数偿还一切费用，条件由教育司决定。
　　第十二条(服务本地区)
　　一、所有学员完成FOPPLE计划后而取得合格者，将保证即时被聘用为葡语教师，职位相当于具所需学历之中葡临时小学教员。
　　二、在本地区服务时，是以散位或编制以外合同形式签定，而所有学员必须投考其最近一个的葡语教师公开试。
　　三、在私校提供服务，将由专有法例订定。
　　第十三条(课程之计划、项目及评核方式)
　　课程之计划、项目及评核方式，是由执行该课程之负责人制定，并经由教育司通过，于刊登政府公报后开始生效。
　　第十四条(检讨)
　　鉴于FOPPLE计划属试验性质。本法令将按取得之经验，在一九九一/九二学年前重新检讨。
　　(注:该法令中有关学年的规定有所修改，详见法令第57/90/M号)