公務員紀律制度

　　澳門公務員制度組成部分之一。根據《澳門公共行政工作人員通則》規定，澳門公務員必須履行無私、熱情、忠誠、保密、有禮、勤謹和守時等一般法定義務。若有犯罪事項或違反義務，即視為違反紀律，必須受到紀律處分；情況嚴重而觸犯刑法者，還要受刑事處分。紀律處分包括：①書面申誡，即對尚未導致有關機關受損或名譽損失的輕微違反紀律行為，處以書面譴責。②罰款，最高可達相當於30天薪酬的金額。③停職，依情況嚴重程度分為三等：第一等10～120天，第二等120～240天，第三等240天至一年。④強迫退休，即具15年工齡者被強制性要求提前退休，並喪失領退休金18個月的權利。⑤撤職，即完全脫離與公職的聯繫，喪失所有權利。停職、強迫退休和撤職的處分權，屬於澳門總督。進行紀律處分的程序分為一般程序和特別程序。一般程序包括提起程序和委任預審員，預審，嫌疑人辯護，報告及裁定，訴願和上訴，復查等6個階段。特殊程序包括直接得知違法行為的程序和可能觸犯刑律的事實，應向法院提起刑事訴訟的程序。